Le programme pilote nord-américain de gestion de l’énergie 2016-2017 a pris fin en juin 2017. En tout, 18 établissements industriels de 9 entreprises nord-américaines ont reçu une formation échelonnée sur 18 mois et portant sur la norme ISO 50001 de gestion de l’énergie et le programme Superior Energy Performance® (SEP, programme de rendement énergétique supérieur).

Résumé de la formation

La CCE a créé le programme de formation en collaboration avec des spécialistes de l’Enterprise Innovation Institute (Institut pour l’innovation en entreprise) du Georgia Institute of Technology (Institut technologique de la Géorgie) et « recruté » des établissements partout en Amérique du Nord. Chaque établissement a désigné un groupe d’employés qui allaient suivre la formation tout au long du programme de 18 mois.

La formation a été donnée entre les mois de mars 2016 et juin 2017 en phases alignées sur le cadre d’amélioration continue « Planifier, faire, vérifier, agir » de la norme ISO 50001. Le programme de formation incluait les composantes suivantes :

  1. Préparation
    • Cours en ligne d’introduction à la norme ISO 50001 et au SEP
    • Présentation du programme de formation, incluant les attentes et la logistique (webinaire)
    • Évaluation des lacunes
    • Démonstration de la valeur commerciale à la haute direction
  2. Phase 1 de la mise en œuvre : « Planifier »
    • 3 jours de formation en classe
    • Appels et webinaires d’encadrement mensuels
    • Suivi et rapports trimestriels
  3. Phase II de la mise en œuvre : « Faire »
    • 3 jours de formation en classe
    • Appels et webinaires d’encadrement mensuels
    • Suivi et rapports trimestriels
  4. Phase III de la mise en œuvre : « Vérifier » et « Agir »
    • 3 jours de formation en classe
    • Appels et webinaires d’encadrement mensuels
    • Suivi et rapports trimestriels
  5. Phase IV de la mise en œuvre : Évaluation
    • Formation à distance adaptée aux besoins (jusqu’à trois jours)
    • Révision des documents de certification

Participants de la cohorte 2016–2017 :

Entreprise

Emplacements

(1) 3M

Brockville, Ontario, Canada
Cottage Grove, Minnesota, États-Unis
San Luis Potosí, San Luis Potosí, Mexique

(2) ArcelorMittal

Hamilton, Ontario, Canada
Lázaro Cárdenas, Michoacán, Mexique

(3) BMW

Spartanburg, Caroline du Sud, États-Unis

(4) Cargill

Eddyville, Iowa, États-Unis
Wayzata, Minnesota, États-Unis

(5) Cummins Inc.

Ciudad Juárez, Chihuahua, Mexique
San Luis Potosí (Filtration), San Luis Potosí, Mexique
San Luis Potosí (Pièces neuves et réusinées), San Luis Potosí, Mexique

(6) Ingersoll Rand

Monterrey, Nuevo León, Mexique

(7) Intertape Polymer Group

Danville, Virginie, États-Unis
Marysville, Michigan, États-Unis
Truro, Nouvelle-Écosse, Canada

(8) New Gold

Brawley, Californie, États-Unis

(9) Titan America

Medley, Floride, États-Unis
Roanoke, Virginie, États-Unis

Reconnaissance lors d’une tribune nord-américaine

Le 9 mai 2017, les participants ont pris part à un débat avec d’autres dirigeants d’entreprise, des spécialistes de la gestion énergétique et des représentants de haut niveau des agences de l’énergie du Canada, du Mexique et des États-Unis, afin de discuter des initiatives et des possibilités d’économies d’énergie dans les secteurs industriel et commercial en Amérique du Nord grâce à l’accélération de la certification ISO 50001 et SEP. Le débat a eu lieu dans le cadre de l’EE Global Forum (forum mondial sur le rendement énergétique) à Washington, DC.