Commission de coopération environnementale

Agent spécialisé en connaissances écologiques traditionnelles et en affaires autochtones

Le Secrétariat de la Commission de coopération environnementale (CCE), dont le siège se trouve à Montréal (Québec), au Canada, est à la recherche d’une personne professionnelle et expérimentée afin de pourvoir le poste d’agent spécialisé en connaissances écologiques traditionnelles (CET) et en affaires autochtones. Il s’agit d’un poste à temps plein pour une période de deux ans, avec possibilité de renouvellement, qui est ouvert aux ressortissants canadiens, mexicains et américains.

Le poste fait partie de l’Unité des groupes consultatifs et de la mobilisation du secteur privé, qui est chargée d’élaborer, de planifier et d’entreprendre des activités destinées à soutenir le Comité consultatif public mixte (CCPM) et le Groupe de spécialistes des connaissances écologiques traditionnelles (GSCET). Le titulaire du poste supervisera aussi l’élaboration et l’orientation générale d’activités et de projets connexes aux CET dans le cadre du programme de travail concerté de la CCE.

Sous la direction générale de la chef de l’Unité des Groupes consultatifs et de la mobilisation du secteur privé, et en étroite collaboration avec le directeur exécutif, l’agent spécialisé en CET et en affaires autochtones doit déterminer les possibilités dont dispose la CCE de promouvoir les CET ainsi que les points de vue et les méthodes d’intendance des Autochtones. Il devra aussi aider la CCE à établir des mécanismes garantissant la mise en œuvre et l’exécution efficaces des activités et des projets du GSCET, et formuler des conseils de nature plus globale à la CCE et à ses diverses composantes au sujet de questions relatives aux CET, en plus de mettre sur pied des activités propices à la mobilisation des Autochtones et d’autres intervenants du Canada, du Mexique et des États-Unis, à savoir des représentants des gouvernements, de l’industrie, du milieu universitaire, d’organismes internationaux et d’organisations non gouvernementales.

Vous êtes invité à postuler si vous possédez des compétences en gestion de projets et en mobilisation des Autochtones, si vous êtes versé dans les CET, si vous souhaitez promouvoir les questions ayant trait aux Autochtones et mobiliser ceux-ci dans un contexte local ou régional, et si vous souhaitez acquérir une expérience unique au sein d’une organisation internationale qui aide les gouvernements à protéger l’environnement en Amérique du Nord en s’appuyant tout particulièrement sur les connaissances des Autochtones et leur mobilisation.

Principales responsabilités

• Travailler en particulier avec l’Unité des groupes consultatifs et le directeur exécutif au sein du Secrétariat de la CCE, ainsi qu’avec les membres du GSCET, afin de définir des possibilités de promouvoir la prise en compte des CET, des points de vue des Autochtones et de leurs pratiques d’intendance avec les partenaires de la CCE et, plus généralement, avec des intervenants de toute l’Amérique du Nord.
• Élaborer, en se fondant sur les conseils des membres du GSCET et en collaboration avec l’équipe de la CCE, une stratégie de prise en compte des approches et des points de vue autochtones dans le cadre des travaux et des activités de la CCE. Gérer et guider cette prise en compte des points de vue autochtones lors de la mise en œuvre des projets de la CCE à l’échelle de l’Amérique du Nord, et ce, en respectant les cycles de planification et de production de rapports de l’organisation.
• Gérer efficacement les activités et les projets ayant trait aux CET et aux affaires autochtones, ce qui inclut le suivi et la supervision des questions administratives et budgétaires.
• Établir des protocoles de recherche et des lignes directrices sur la recherche éthique en lien avec les CET.
• Promouvoir la participation directe des peuples et des collectivités autochtones aux activités prioritaires de la CCE, et donner des conseils à cet égard.

Attributs et qualités

• Une excellente compréhension des CET et des réalités autochtones.
• L’affiliation à un groupe autochtone constitue un atout.
• Un diplôme universitaire en sciences sociales, en sciences de l’environnement, en droit, en administration publique et/ou en affaires autochtones.
• Au moins cinq (5) ans d’expérience de travail et/ou de collaboration sur des questions autochtones liées aux politiques publiques.
• De l’expérience en élaboration de politiques et à titre de conseiller stratégique auprès d’équipes de hauts dirigeants, idéalement à propos de questions autochtones.
• De l’expérience en mobilisation des Autochtones et de leurs collectivités au Canada, au Mexique et/ou aux États-Unis, ainsi que de travail avec eux.
• D’excellentes aptitudes en matière de recherche, d’analyse et de communication, y compris la capacité de travailler dans un milieu multiculturel.
• Une très bonne maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral.
• La maîtrise de l’espagnol est considérée comme un atout.
• La capacité de voyager régulièrement au Canada, au Mexique et aux États-Unis.
• Des compétences et des connaissances en gestion de contrats et de projets sont importantes.
• De l’expérience de travail au sein d’une organisation internationale et la capacité de s’adapter au contexte politique et aux contraintes connexes sont jugées essentielles pour ce poste.

Le salaire annuel de base du poste se situe entre 52 000 $ US et 62 000 $ US (soit de 68 000 $ CA à 82 000 $ CA), et il est net d’impôt fédéral et provincial, car cet impôt est payé par la CCE. Celle-ci offre en outre un généreux régime d’avantages sociaux qui représente 25 % du salaire de base et comprend un régime d’indemnité en cas de maladie ainsi que d’autres avantages monétaires. La fourchette salariale se situe donc entre 65 000 $ US et 77 000 $ US net d’impôt, ce qui équivaut à un montant avant impôt compris entre 85 000 $ et 100 000 $ US en additionnant le salaire et les avantages sociaux. La CCE assume également les frais de réinstallation à Montréal. Il faut noter que les citoyens canadiens doivent cotiser au Régime de rentes du Québec (RRQ), au Régime québécois d’assurance parentale (RQAP) et à l’assurance-emploi.

Dans le présent document, l’emploi du genre masculin a valeur de genre neutre, et n’a pour but que d’alléger le texte et d’en faciliter la lecture. La CCE favorise l’équité et la diversité en matière d’emploi.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae et une lettre de présentation par courriel, à l’adresse <tekiaofficer@cec.org>, au plus tard le 6 mars 2023.

Prière de noter que nous ne répondrons à aucune demande de renseignements par téléphone ou par courriel.