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Líder de difusión y alianzas externas

El Secretariado de la Comisión para la Cooperación Ambiental (CCA) solicita los servicios de una persona con experiencia para ocupar un puesto de tiempo completo como líder de difusión y alianzas externas, a ejercerse en la sede de la organización en Montreal, Quebec, Canadá, por un periodo que concluirá en marzo de 2025, con posibilidad de renovación. Se extiende la presente convocatoria a ciudadanos de Canadá, Estados Unidos y México.

La persona que ocupe el puesto —que depende directamente de la titular de la unidad Relaciones y alianzas externas (unidad REA)— será responsable de prestar apoyo en la formulación, planificación e implementación de estrategias innovadoras y eficaces encaminadas a propiciar la participación de actores e interesados directos; impulsar acciones de difusión en relación con la organización; mantener la interacción con colaboradores, y ayudar a crear y respaldar alianzas o asociaciones, siempre fomentando e incentivando una participación diversa e inclusiva. La persona que ocupe el puesto de líder de difusión y alianzas externas se encargará, además, de coordinar las actividades de la CCA relacionadas con el sector juvenil, y trabajará de manera estrecha con integrantes de todas las unidades de la Comisión, al igual que con consultores, actores e interesados directos, colaboradores y socios o aliados pertinentes, con miras a dar mayor visibilidad a las actividades de la organización y generar más conocimiento al respecto.

Se invita a concursar por este puesto a personas que cuenten con experiencia sólida y diversa en gestión de relaciones públicas al interior de —y entre— comunidades, gobiernos y partes interesadas, así como en creación y fomento de redes, y a las interesadas en colaborar con una organización internacional que apoya a los gobiernos de los tres países de América del Norte en la atención de asuntos medioambientales y de desarrollo sustentable.

Responsabilidades principales

• Trabajar en la elaboración e implementación de estrategias de participación sectorial, difusión y creación de alianzas o asociaciones para la CCA.
• En colaboración con la unidad de comunicación y otras áreas de la CCA, coordinar la preparación y puesta en práctica de planes y estrategias de difusión para proyectos e iniciativas institucionales.
• Encabezar acciones orientadas a propiciar la participación de los jóvenes e identificar oportunidades para involucrarlos más en las actividades de la CCA.
• Identificar, evaluar y aprovechar oportunidades de colaboración y asociación para dar mayor visibilidad a la CCA.
• Coordinar actividades dirigidas a propiciar la participación sectorial, la difusión y la creación de alianzas (seminarios web, reuniones, campañas o anuncios, entre otras) y elaborar los planes y flujos de trabajo correspondientes.
• Asesorar respecto de iniciativas de participación sectorial, difusión y creación de alianzas en relación con actores e interesados directos clave (por ejemplo, jóvenes y comunidades indígenas).
• Brindar orientación sobre contenidos digitales y otros materiales de difusión relacionados con el trabajo de la unidad Relaciones y alianzas externas.
• Vigilar indicadores de desempeño y otros datos analíticos y preparar los informes respectivos.
• Identificar y mantener relación con actores e interesados directos, colaboradores y socios o aliados.
• Administrar plataformas de participación de grupos de interés, así como coordinar a consultores y personal de las distintas unidades, según lo indique la titular de la unidad Relaciones y alianzas externas, y prestar la debida orientación en la materia. 

Atributos y cualificaciones 

• Título universitario en relaciones públicas, gestión de la comunicación, políticas públicas, relaciones internacionales o un campo afín.
• Experiencia laboral de cuando menos cinco años en un organismo internacional o intergubernamental, o de trabajo directo con políticas y asuntos ambientales de actualidad en la arena internacional.
• Interés en asuntos medioambientales, participación sectorial, relaciones gubernamentales y públicas, creación de redes y difusión.
• Sólidas destrezas interpersonales y de comunicación, y capacidad para trabajar en equipo y en un entorno multicultural.
• Adaptabilidad, flexibilidad y capacidad para efectuar una diversidad de tareas, priorizar encomiendas y trabajar bajo presión.
• Proactividad para concebir ideas innovadoras y comunicarlas con eficacia.
• Estrategias técnicas o editoriales para informar, educar o crear conciencia sobre decisiones con base fáctica.
• Habilidades para investigar e integrar cuestionarios e informes.
• Conocimiento actualizado para el uso de herramientas tecnológicas de colaboración, gestión y comunicación (por ejemplo, procesamiento de textos, realización de videoconferencias, hojas de cálculo, bases de datos, software para la gestión sectorial y de proyectos, y plataformas de redes sociales).
• Excelentes habilidades orales y de redacción y corrección en inglés, y conocimiento amplio para trabajar en uno de los otros dos idiomas oficiales de la CCA (español y francés).

Sueldo y prestaciones 

El sueldo base anual asignado a este puesto oscila entre 80,300 y 118.300 dólares canadienses (equivalente a 61,130 y 90,100 dólares estadounidenses) brutos. Este salario se complementa con un paquete de prestaciones de asistencia médica y de ahorro del 25% (sobre la oferta neta). Además, los gastos de traslado corren a cargo de la CCA. Los residentes de Quebec deberán cumplir con el Régimen de Ingresos de Quebec (Régime de rentes du Québec, RRQ), el Plan de Seguro Parental de Quebec (Quebec Parental Insurance Plan, QPIP) y el seguro de desempleo (Assurance Emploi).

Envíe su carta de presentación y currículo antes del 24 de abril de 2023, a la dirección de correo electrónico: lead-outreachpartnerships@cec.org

La CCA fomenta la equidad, la inclusión y la diversidad en el empleo y sus prácticas de recursos humanos.

No se recibirán llamadas telefónicas ni se responderán preguntas enviadas por correo electrónico.

Agradecemos su interés en la CCA y le informamos que nos pondremos en contacto únicamente con las personas que resulten preseleccionadas. Todos los currículos recibidos se conservarán en nuestros expedientes durante seis meses y se tendrán en consideración si en ese periodo surgiera alguna vacante relacionada.